Vajon lehet-e ennyire rendhagyó egy vezetői meeting? Work for Humans

Vajon lehet-e ennyire rendhagyó egy vezetői meeting?

Vajon vagytok-e annyira merészek, kreatívak, konstruktívak, hogy átgondoljatok nagyobb, átfogóbb kérdéseket vállalati szinten is? .....

Kép link

Vajon vagytok-e annyira nyitottak, hogy a mindennapi mókuskerék mellett fontosabb, a cégeteket is hamarosan érintő problémákat időben érzékeljetek? Vajon gondoltok-e arra, hogy egy vezetői meetingen pl. megnézzetek közösen egy beszélgetést, ami átformálhatja a cégetek sorsát is akár, de az aznapi és az aheti életeket mindenképp.

Nagyszerű diskurzus! Nacionalizmus vagy globalizáció – az új politikai vízválasztó TED beszélgetés Yuval Harari történésszel.

És amit kiemelnék a mi szemszögünkből:

„The chief problem is not global capitalization. It' s start with the body itself.” People has become disembodied.”

„Reconnect with our own body, and we will feel much more at home in this world.”

Mi ezért csináljuk, amit hivatásként teszünk. Mindenkit képessé szeretnénk tenni. Megismertetni a munkavállalóitokat a működésükkel, hogy helyére kerüljenek a dolgok a világ rendjében. Tesszük ezt -20 fokban a hűtőházban, SSC-ben, sori munka mellett, call centerben, irodában, járművezetőkkel stb. Segítsd hozzá a dolgozóid önmaguk működésének megértéséhez. Nézd át megoldásaink ITT.

Csak együtt sikerülhet, előrébb és többre csak közös akarattal, globális célokkal, együttes erővel juthatunk!

Ha végignézted, tudni fogod, hogy miért tettük fel ezt a posztot! Fontos, hogy másokhoz is eljusson az üzenet!

Címke: jövő motiváció munkahelyi well-being
Publikálva: 2017-10-25 13:00:39
Share on Facebook Share on LinkedIn

Hasonló bejegyzések