Az Ön Munkahelye emberre tervezve
Közel négy éve indultunk. Köszönjük az early adoptereknek, CEO-knak és HR vezetőknek a bizalmat, a lelkesedést, a közös sikereket, az embereikbe vetett hitet, a munkavállalóknak a közös munkát, a fejlődni vágyást és a sok pozitív változást. Jó segíteni, megtapasztalni és benne lenni a folyamatban, amelyben az emberre tervezett munkahelyek épülnek.
És mit is csináltunk mindezalatt?
Volt sok sikeres Office ERGODAYS-ünk, ahol megmozgattuk, inspiráltuk, és a hatékony, szellemi munkavégzésre, az aktív munkahelyi megoldásokra buzdítottuk a munkavállalókat (közel 10.000 főt), tesztelve izomerejüket is. Az Újbelépő munkavállalókat már a kezdeteknél felkészítettük a munkavégzésre, munkaállomásukat egyéni adottságukhoz mérten beállítottuk.
Felsővezetőkkel, HR-esekkel együtt irodai, szellemi munkavégzésű munkahelyeken olyan komplex munkavédelmet alakítottunk ki, ahol az adott helyre jellemző (pszichés, egészségügyi, jól-léttel összefüggő) problémákat folyamatában kezeltük, illetve a preventív megoldásokat alkalmazva felkészítettük a szervezetet. A HR leterheltségét csökkentettük, a dolgozókkal egyénileg foglalkoztunk. Volt, ahol egészségklubot is fenntartottunk, inspiratív egyéni fejlődést célzó programokat találtunk ki és volt, ahol workshop jelleggel az emberi működés titkait beszéltük meg. Folyamatos, támogató kommunikációt tartottunk fenn, felméréseket és stratégiai terveket készítettünk.
Új ízületvédő megoldásokat találtunk ki ipari munkahelyeken, ahol a munkavállalók megtanulhatták testük hatékony és helyes használatát, a regeneráció módjait. Újbelépők felkészítését segítettük, új megoldásokon alapuló intergáricót alkalmaztunk. A vezetőség ízületvédelemmel, munkaERŐ megtartással kapcsolatos ismereteit bővítettük, dolgoztunk ki együtt új megoldásokat, stratégiai terveket. Új munkahelyi napi rutin épült.
Ergonómiai tréningünkön termelésvezetők, középvezetők, ipari mérnökök vettek részt, ahol megismerhették az ízületvédelem (ergonómia) alapjait, az ízületek működését, a teljesítmény emberi oldalát fizikai és pszichés megközelítésből. Közösen felmértük a munkahelyeket, meghatároztuk a jelenlegi állapotot illetve a jövőbeni változtatásokat a fizikai dolgozók egészségének, munkaképességének megtartása érdekében.
Vállalatspecifikus munkaERŐ megtartó, izületvédelmi program kialakítás
Igazán motiváló négy évünk volt! Izgalmas és hasznos volt minden perce!
