A munkád számít
-Talán nincs is jobb idő arra, hogy megválogasd hova mész dolgozni. Hogy átgondold mennyit érsz, miben hiszel, milyen ügyet támogatnál szívesen. Kép (Környezettudatos vállalatok) Milyen… Read More »A munkád számít
Kezdőlap »
munkahelyi egészség
Ember az idő hajszolásában
Az idő hajszolásában – a változás folyamatos, technikai fejlődés exponenciális, az emberek közötti feszültség tapintható, az idő kevés…. Kép link Érdekes lenne megfigyelni egy-egy nagy… Read More »Ember az idő hajszolásában
Kánikula, hőségriadó és a dehidratáció tünetei
Szervezetünk a nagy meleg hatására vizet párologtat annak érdekében, hogy hűteni tudja magát, és fenntartsa a megfelelő testhőmérsékletet. Ha a következő tüneteket észleled magadon, szervezeted… Read More »Kánikula, hőségriadó és a dehidratáció tünetei
Vállalati energia-merről ered?
A ti vállalatotoknál is gondot okoz, illetve visszaveti a működést a nem megfelelő hozzá-ÁLLÁS, maga-TARTÁS, ki-TARTÁS, vagy esetleg az állóképesség, a gyorsaság, a rugalmasság, az… Read More »Vállalati energia-merről ered?
A pszichoszociális kockázatok felmérése után: beavatkozások, intervenciós lehetőségek
Az előző két bejegyzésünkben) áttekintettük a pszichoszociális kockázatok fogalmát, típusait, illetve részletesen bemutattuk a kockázatértékelés folyamatát és szükséges lépéseit . Jelen bejegyzésünk a kockázatértékelés eredményeit… Read More »A pszichoszociális kockázatok felmérése után: beavatkozások, intervenciós lehetőségek
50+ korosztály – idősödő munkavállalók: vállalati megoldások – 4x fölött sorozat 3. rész
Idősödő munkaerőpiac, idősödő nyugati társadalmak. Hogy készülhet erre fel egy vállalat a mai őrületes tempójú versenyfutásban? Milyen megoldások lehetségesek? Megpróbáljuk összefoglalni, bár nagyon komplex téma.… Read More »50+ korosztály – idősödő munkavállalók: vállalati megoldások – 4x fölött sorozat 3. rész
Well-being, út a jövő munkahelyeihez
Az elmúlt években egyre felkapottabb a munkahelyi well-being fogalma. De mi is az a well-being? Hova tart? Milyen trendek figyelhetőek meg? Mi határozta meg a… Read More »Well-being, út a jövő munkahelyeihez
A pszichoszociális kockázatok felmérésének, kezelésének folyamata és eszközei
A múltkori bejegyzésünkben áttekintettük a pszichoszociális kockázatok fogalmát, lehetséges forrásait, a kezelés vagy mellőzés lehetséges hatásait, és rávilágítottunk a kockázatok kezelésének szükségességére. Mostani bejegyzésünk a… Read More »A pszichoszociális kockázatok felmérésének, kezelésének folyamata és eszközei
4x fölött – akik már bizonyítottak – korosztályi jellemzők, munkavállalói értékek 2. rész
Ma ismét túllépünk a negyedik X-en. Megpróbáljuk közelebbről megismerni a negyven feletti korosztály jellemzőit, értékeit, ehhez pedig a generációs elméleteket és kutatásokat hívjuk segítségül.… Read More »4x fölött – akik már bizonyítottak – korosztályi jellemzők, munkavállalói értékek 2. rész
Kötelező és még hasznos is. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelés nyomában
Kötelező és még hasznos is. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelés nyomában… Vendégírónk Dr. Kun Ágota, A BME Egonómiai és pszichológiai tanszék munkapszichológusa új cikksorozatot indít… Read More »Kötelező és még hasznos is. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelés nyomában
