Vajon vagytok-e annyira merészek, kreatívak, konstruktívak, hogy átgondoljatok nagyobb, átfogóbb kérdéseket vállalati szinten is? ….. Vajon vagytok-e annyira nyitottak, hogy a mindennapi mókuskerék mellett fontosabb,… Read More »Vajon lehet-e ennyire rendhagyó egy vezetői meeting?
Az idő hajszolásában – a változás folyamatos, technikai fejlődés exponenciális, az emberek közötti feszültség tapintható, az idő kevés…. Kép link Érdekes lenne megfigyelni egy-egy nagy… Read More »Ember az idő hajszolásában
Nálatok minden megvan? Ellenőrző lista irodai cégeknek! A munkavédelmi terület felmérése és egy kis ráadás. Hol tart a cégetek, megfeleltek az előírásoknak? Tudtad? MINDEN vállalkozásnak… Read More »Irodai ellenőrző lista munkavédelemhez
Az elmúlt években egyre felkapottabb a munkahelyi well-being fogalma. De mi is az a well-being? Hova tart? Milyen trendek figyelhetőek meg? Mi határozta meg a… Read More »Well-being, út a jövő munkahelyeihez
A múltkori bejegyzésünkben áttekintettük a pszichoszociális kockázatok fogalmát, lehetséges forrásait, a kezelés vagy mellőzés lehetséges hatásait, és rávilágítottunk a kockázatok kezelésének szükségességére. Mostani bejegyzésünk a… Read More »A pszichoszociális kockázatok felmérésének, kezelésének folyamata és eszközei
Kötelező és még hasznos is. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelés nyomában… Vendégírónk Dr. Kun Ágota, A BME Egonómiai és pszichológiai tanszék munkapszichológusa új cikksorozatot indít… Read More »Kötelező és még hasznos is. A munkahelyi pszichoszociális kockázatértékelés nyomában
Azt gondolhatnánk, hogy bármilyen formában kapott extra jövedelem boldogabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat. De ez tényleg így van? Csak az számít, hogy mekkora a… Read More »A pénz boldogít? És vajon motivál is? Miért dolgozik az ember?
1. rész: Elgondolkodtató beszédes számok – demográfiai helyzetkép vendégírónk workers tollából Szinte nem múlik el olyan nap, hogy valahogyan ne érkezne velünk szembe egy-egy újabb… Read More »4x fölött: az idősődő munkaerőpiac kihívásai és lehetőségei
Kommunikáció, testbeszéd, motiválás, igazságosság, szavahihetőség, támogatás, bizalom, csoport irányítás stb. A vezetők minden mozzanata, cselekedete, szava befolyással van a dolgozók pszichés egészségére. Ez már magában… Read More »Vezetői sikerek és a munkavállalói pszichés egészség összefüggései
Egyre több tudományos és tapasztalati hír jelenik meg arról, hogy akár 5-6 órás napi munkavégzéssel jobb eredményességet érnek el vállalatok. Miért érdemes minden munkaheyen átgondolni?… Read More »Leáldozóban van a 8 órás munkavégzés? A munkaszervezés új formái mit tud a 6 órás munkanap?
