Sokan úgy gondolunk a fizikai munkára, mint ami magától értetődően megy és működik. Bemegyünk a munkahelyre, felvesszük a munkaruhát, és már bele is vágunk. Műszak… Read More »Munkaerő megtartás – fizikai munka, és amitől jobban megy
Szervezetünk a nagy meleg hatására vizet párologtat annak érdekében, hogy hűteni tudja magát, és fenntartsa a megfelelő testhőmérsékletet. Ha a következő tüneteket észleled magadon, szervezeted… Read More »Kánikula, hőségriadó és a dehidratáció tünetei
A ti vállalatotoknál is gondot okoz, illetve visszaveti a működést a nem megfelelő hozzá-ÁLLÁS, maga-TARTÁS, ki-TARTÁS, vagy esetleg az állóképesség, a gyorsaság, a rugalmasság, az… Read More »Vállalati energia-merről ered?
Az előző két bejegyzésünkben) áttekintettük a pszichoszociális kockázatok fogalmát, típusait, illetve részletesen bemutattuk a kockázatértékelés folyamatát és szükséges lépéseit . Jelen bejegyzésünk a kockázatértékelés eredményeit… Read More »A pszichoszociális kockázatok felmérése után: beavatkozások, intervenciós lehetőségek
A múltkori bejegyzésünkben áttekintettük a pszichoszociális kockázatok fogalmát, lehetséges forrásait, a kezelés vagy mellőzés lehetséges hatásait, és rávilágítottunk a kockázatok kezelésének szükségességére. Mostani bejegyzésünk a… Read More »A pszichoszociális kockázatok felmérésének, kezelésének folyamata és eszközei
Ma ismét túllépünk a negyedik X-en. Megpróbáljuk közelebbről megismerni a negyven feletti korosztály jellemzőit, értékeit, ehhez pedig a generációs elméleteket és kutatásokat hívjuk segítségül.… Read More »4x fölött – akik már bizonyítottak – korosztályi jellemzők, munkavállalói értékek 2. rész
Azt gondolhatnánk, hogy bármilyen formában kapott extra jövedelem boldogabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat. De ez tényleg így van? Csak az számít, hogy mekkora a… Read More »A pénz boldogít? És vajon motivál is? Miért dolgozik az ember?
Kommunikáció, testbeszéd, motiválás, igazságosság, szavahihetőség, támogatás, bizalom, csoport irányítás stb. A vezetők minden mozzanata, cselekedete, szava befolyással van a dolgozók pszichés egészségére. Ez már magában… Read More »Vezetői sikerek és a munkavállalói pszichés egészség összefüggései
Mi a baj a hosszan tartó ülő munkavégzéssel? A válasz röviden: főként az, hogy a testünk így nem tud megfelelően működni. Több, mint 360 ízületünk… Read More »Mi a baj a hosszan tartó ülő munkavégzéssel?
